PROGRAMAS Y WORKSHOPS PARA EL CAMBIO Y LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Contamos con distintos programas y opciones formativas para que los equipos y personas de tu organización fortalezcan sus capacidades de cambio organizacional.
Progamas de Desarrollo de Capacidades de Cambio
Diseñamos y desplegamos Programas especializados para que tu organización amplifique su capacidad de cambio, asegurando que los distintos equipos cuenten con los espacios de desarrollo necesarios para avanzar hoy en sus desafíos de transformación.
Workshops by The Change Lab
¿Buscas formarte y formar a tus equipos en temas específicos de Transformación Organizacional y Gestión del Cambio?
Contamos con distintos Workshops estratégicos de orientación altamente práctica y con experiencia creando comunidades de aprendizaje en Gestión del Cambio.
Change Lab Talks!
¿Necesitas speakers que compartan contenido y experiencia valiosa en tu organización sobre procesos de cambio y transformación?
Contamos con cíclos de charlas que puedes activar en tu lugar de trabajo para posicionar temas relevantes sobre cambio organizacional.
PROGRAMAS DE DESARROLLO
DE CAPACIDADES DE CAMBIO
Alineamiento Equipo Ejecutivo
¿El equipo ejecutivo de tu organización necesita espacios de reflexión estratégica?
Facilitamos el desarrollo de una visión compartida de futuro respecto a los desafíos de un entorno cambiante e incierto.
Liderazgo para el Cambio
Preparamos y equipamos a los líderes para que aterricen el cambio en sus equipos con herramientas precisas que les permitan acompañar y facilitar estos procesos desde su rol.
Mentorías Aplicadas
¿Estás a cargo de la Gestión del Cambio en tu organización y necesitas un apoyo específico?
Somos un partner disponible para ayudarte a avanzar, aplicar y aprender al mismo tiempo.
WORKSHOPS BY THE CHANGE LAB
Gestión Política en Iniciativas de Cambio Organizacional
¿Sientes que el proyecto que lideras compite por recursos, visibilidad y posicionamiento con otras iniciativas? Es clave identificar acciones de gestión política para que proyecto avance y sea exitoso.
Manejo de Resistencias en Iniciativas de Cambio Organizacional
Existen aproximaciones efectivas para gestionar la resistencia al cambio como un proceso natural y frecuente que debe ser considerada en todo proyecto de cambio.
Gestionando la Curva del Cambio y sus impactos
Los procesos de cambio no son lineales, y por lo mismo hay una oportunidad clave para gestionar las bajas de productividad y desempeño durante la transición hacia el estado futuro.
Construcción de indicadores y métricas para la Transformación
Por definición, todo cambio organizacional trae beneficios cuando se traza el futuro deseado. ¿Cuentas hoy con datos y mediciones acerca de cómo esos beneficios se están alcanzando en tu proyecto?
